Asesoría Integral a Recursos Humanos
Resultado: reducir costos derivados de rotación, bajas improcedentes, ausentismo y riesgos laborales.
Elaboración de Perfiles de Contratación
Este servicio le permite a tu empresa seleccionar a personal más apto para su entorno operativo, disminuir la incidencia de lesiones laborales, prevenir incapacidades y reducir riesgos médico-legales asociados a una contratación inadecuada.
Evaluaciones Médicas para Contratación
Además, las evaluaciones nos permiten detectar posibles riesgos físicos a tiempo, prevenir accidentes y facilitar su integración al entorno laboral.
Pruebas de Antidoping
El proceso se realiza con total confidencialidad y bajo protocolos que garantizan la integridad de la muestra y el respeto a la persona evaluada.
El tipo de prueba utilizada es:
- Antidoping V (Marihuana, Cocaína, Metanfetaminas, Anfetaminas y Opiáceos) en orina.
Preguntas frecuentes
Si, piensa en Prima Analytics como un integrante más de tu equipo ya que aporta un valor complementario al intervenir en procesos que, por su naturaleza, sólo pueden ser evaluados desde el ámbito médico. Al trabajar de manera coordinada, contribuimos con Recursos Humanos a optimizar los procesos internos y fortalecer la toma de decisiones en beneficio de tu empresa.
Depende, para crear un perfil de contratación adecuado es necesario contar con un análisis del puesto a ocupar, ya sea un análisis completo o solo un análisis enfocado en diseñar tu perfil de contratación, el cual puede ser elaborado por nosotros o cualquier otra empresa.
Si, al finalizar las evaluaciones médicas se emite un Certificado de Aptitud para Fines de Contratación, el cual incluye; identificación del puesto, descripción del puesto, formación académica, experiencia laboral, conocimientos y competencias, riesgos laborales asociados al puesto, limitaciones en salud (si existen) y aptitudes para el puesto, evaluación física y seguimiento, perfil ideal del candidato, entre otros.
Este certificado determinará si el candidato es física y/o psicológicamente apto para el puesto de trabajo al que aplica.
Es recomendable realizar un antidoping a todos candidatos a contratación y a colaboradores con bajo rendimiento laboral, sospecha abuso de sustancias o seguimiento y control operativo, con el fin de promover entornos laborales seguros, saludables y alineados con las políticas de tu empresa.
No, no es necesario contratar todos los servicios, nosotros sabemos que cada empresa tiene retos distintos por lo cual nos adaptamos a tus necesidades, de esta manera tu puedes seleccionar los servicios que requieras y crear un paquete a tu medida.
